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管理精英
  • 老板选人,不说废话,只看这五点!

    老板选人,不说废话,只看这五点!

    多数人都面临过做管理还是做业务的选择,很多人都想在管理上有所尝试,有的人进入了管理通道,但发展并不顺利。企业为了扩张发展而绞尽脑汁、不惜代价地培养管理者,可他们面临的最大困惑是,芸芸众生谁更有管理的潜力呢?能否抓住工作重点抓重点是指能快速地将纷繁复杂的各种表面现象归纳总结为结构清... 阅读全文>>
     2018/11/4 13:53:23  阅读:895  评论:0
  • 向领导汇报请牢记:三件事要多说,三件事要少说

    向领导汇报请牢记:三件事要多说,三件事要少说

    向领导汇报,千万不要搞太多无法量化的东西,以及虚头巴脑的客套东西。在工作上,向领导汇报工作是一件日常工作,很多人在向领导汇报工作的时候,把握不住重点,啰里啰嗦了一大堆,领导生气不说,也让你失去了很重要的表现机会,所以在向领导汇报工作的时候,要注意以下几点。1下面三件事情要多说1、... 阅读全文>>
     2018/11/4 13:50:24  阅读:896  评论:0
  • 干大事的人,一定要有大格局!(非常经典)

    干大事的人,一定要有大格局!(非常经典)

    为人处世,要有大格局。为人处世,最重要的不是能力的高低,而是格局的大小。大格局,有大胸怀。战胜对手的最好策略,不是削弱对手,而是让自己变得更强。大格局,有大抱负。只有心中有了大抱负,你才能耐得住寂寞,静下心来为自己充电,你才能无视种种诱惑,坚守自己的理想至死不渝。大格局,有大气魄... 阅读全文>>
     2018/10/14 22:40:38  阅读:396  评论:0
  • 十个顶级思维,一看就懂!让你少走弯路

    十个顶级思维,一看就懂!让你少走弯路

    A... 阅读全文>>
     2018/10/13 20:21:48  阅读:1809  评论:0
  • 呐喊!今天,宗庆后沸腾了全中国!

    呐喊!今天,宗庆后沸腾了全中国!

    问题:怎么才能每天都收到这种文章呢?答案:只需点击上面的《企业老总》关注即可!ʌ... 阅读全文>>
     2018/10/13 20:15:23  阅读:1807  评论:0
  • 中国现阶段物业管理的6个核心观点

    中国现阶段物业管理的6个核心观点

    核心观点之一:中国物业管理行业发展超前。纵观历史,中国物业管理主要是由住房制度改革、机关事业单位和国有企业后勤体制改革以及住房商品化改革等政策因素催生并迅速推广的,在行业成长历程中,政府主导多于市场主导,行政推动力量大于市场自发力量,这使行业在短短三十年内便迅速实现了规模化、产业... 阅读全文>>
     2018/10/13 19:05:21  阅读:846  评论:0
  • 9个细节告诉你,周围的人谁最靠谱

    9个细节告诉你,周围的人谁最靠谱

    社交圈很大程度上会影响你的生活。与积极的人交往,你会变得更阳光;与消极的人交往,你也会充满负能量;与诚实的人交往,你们能坦荡磊落、互相鼓励;与不靠谱的人交往,是对你时间、生命的极大浪费。9个细节告诉你谁是靠谱的人,愿你能找到志同道合、满满正能量的好朋友。1眼 神磊落坦荡的人,目光... 阅读全文>>
     2018/10/13 19:03:45  阅读:1011  评论:0
  • 执行力,才是拉开人与人差距的关键

    执行力,才是拉开人与人差距的关键

    如果你有极强的执行力,那么这世上没有你做不成的事情。作者:林子树来源:富兰克林读书俱乐部(ID:FranklinReadingClub)马克吐温有一句话说的很有意思,他说:你挣得了安适的睡眠,你就会睡得好;你挣得了很好的胃口,你吃饭就会吃得很香。无论怎样你得规规矩矩老老实实地挣一... 阅读全文>>
     2018/10/13 18:56:41  阅读:830  评论:0
  • 和领导相处的七大技巧,学会了你就离升职不远了

    和领导相处的七大技巧,学会了你就离升职不远了

    物业人指南对于大部分来说,和领导相处往往不知所措。总担心说了不该说的,做了不该做的。其实,越是这样,就越入不了领导的法眼,当然也就别提什么提拔了。如果你掌握了下面的技巧,你就如虎添翼了。1需要决定的事,先请示对于一些完全在权限范围内的事情,大可自行做主。但是,很多公司,权限的设置... 阅读全文>>
     2018/10/13 18:39:15  阅读:671  评论:0
  • 自律的人有多可怕

    自律的人有多可怕

    阅读前,请您先点击上面的蓝色字体“物业精英俱乐部”,再点击“关注”,这样您就可以免费收到文章。请放心关注。加入同行交流群有人说成年后有两种人,一种是成熟,一种是老。而大多数人俨然已经成为后者。年纪轻轻,却总是怨天尤人,唉声叹气;为现状焦虑,却没有勇气和毅力去改变自己;做任何事都是... 阅读全文>>
     2018/10/13 18:01:05  阅读:300  评论:0
  • 物业年终工作考核项目检查明细表(收藏)

    物业年终工作考核项目检查明细表(收藏)

    阅读前,请您先点击上面的蓝色字体“物业精英俱乐部”,再点击“关注”,这样您就可以免费收到文章。请放心关注。加入同行交流群物业年终工作考核项目检查明细表物业工作考核项目检查明细表序号项目岗位内容1保安门岗熟悉各楼层布局和各部门分布情况,熟练回答来访人员的询问,做好引导和解释工作。2... 阅读全文>>
     2018/10/13 17:35:27  阅读:286  评论:0
  • 管人、用人、育人、留人之道!(老板必读)

    管人、用人、育人、留人之道!(老板必读)

    “有德有才,破格重用;有德无才,培养使用;有才无德,限制录用;无德无才,坚决不用。”管理精力比管理时间更重要首先我们要调动身体的,情感的,思想的和精神的,四个层面的精力源,这四者,没有一种能单独存在,它们相辅相成,一体四面,缺一不可。其次,平衡使用四种精力,并能适时补充。最后,突... 阅读全文>>
     2018/10/13 14:39:59  阅读:814  评论:0
  • 打工、生意、事业,三种心态下的三种人生

    打工、生意、事业,三种心态下的三种人生

    成功人士大都是从打工做起的,但因为内心怀揣着更高的志向,并不会替别人打一辈子工,而会将自己变成一个生意人,当时机成熟的时候,便会开创自己的事业。用打工、生意、事业三种不同的心态工作,会开启三种不同的人生。来 源:企管必读编 辑:华营管理私塾打工、生意、事业的区别:打工:是一个人为... 阅读全文>>
     2018/10/8 16:45:17  阅读:583  评论:0
  • 什么是真正能干事业的人?(精辟)

    什么是真正能干事业的人?(精辟)

    一、忍得住孤独人生想要获得成功,必须忍得住孤独。尤其是在创业之初,很多时候为了达成目标,可能别人在休息时,我们还一个人在默默无闻地付出。这种过程是非常孤独的,但如果能挺得过去,我们将会比别人取得更大的成功。二、耐得住寂寞为了生活、为了工作、为了事业,往往很多时候我们都不能陪在亲人... 阅读全文>>
     2018/10/8 16:43:42  阅读:593  评论:0
  • 老板越宽容,员工越没用!

    老板越宽容,员工越没用!

    01老板的宽容是一味害人的毒药前两天在公司面试新人,正在看简历,对方是一名毕业半年的小女生。简历还没看完呢,她就问我“伍经理,贵公司有什么福利吗?”我简单的回答了他,每周有下午茶。“那贵公司管理严格吗?”我们公司老板管理还行吧,松弛有度,但是完不成目标或者达不到要求会收到处分。她... 阅读全文>>
     2018/10/8 15:46:59  阅读:283  评论:0
  • 物业管理的核心能力--沟通能力

    物业管理的核心能力--沟通能力

    物业管理是一个与业主时时相处,以为业主服务为根本目标的服务行业。物业管理的服务过程就是沟通的过程,因此,物业管理人员的沟通能力已成为其综合能力中的一项核心能力。良好的沟通能够有效地提升物业管理企业的服务品质,减少各类纠纷和矛盾,促进物业管理行业健康持续发展。物业管理从一个概念到为... 阅读全文>>
     2018/10/8 15:01:47  阅读:1609  评论:0
  • 物业人沟通的八大技巧

    物业人沟通的八大技巧

    物业管理关键在于沟通:何为沟通?沟通,就是信息交流,就是思想互动,通过“沟通”这座桥梁,我们和服务对象相互了解彼此的想法、立场和观点,进而达到相互理解,相互信任,最终到达和谐 引起共鸣。那么,如何做到有效的沟通,是否有技巧和方法呢?在物业管理中,沟通的技巧和方法在于工作实践中的经... 阅读全文>>
     2018/10/8 14:23:55  阅读:685  评论:0
  • 成功不是击败别人,而是改变自己(好文)

    成功不是击败别人,而是改变自己(好文)

    1有人问农夫:“种了麦子了吗?”农夫:“没,我担心天不下雨。”那人又问:“那你种棉花没?”农夫:“没,我担心虫子吃了棉花。”那人再问:“那你种了什么?”农夫:“什么也没种,我要确保安全。”【悟到】一个不愿付出、不愿冒风险的人,一事无成对他来说是再自然不过的事。2两马各拉一货车。一... 阅读全文>>
     2018/10/7 19:24:24  阅读:986  评论:0
  • 当老板,没你想的那么简单!(感动了无数老板)

    当老板,没你想的那么简单!(感动了无数老板)

    一旦踏入老板这个职业,人生真的彻底变了!因为你会突然发现,等待你的不再是梦想中有钱人的生活,而是各种问题、各种艰辛、各种负债、各种压力......对员工、对股东、对社会的重重负担、风险,只有你一个人在真正承担。还要没日没夜思考未来、规划前景。老板只是一种职业,然而与其他职业完全不... 阅读全文>>
     2018/10/7 15:02:00  阅读:237  评论:0
  • 千万不要把你的“穷病”带到团队!

    千万不要把你的“穷病”带到团队!

    一直认为,“穷”是一种病。比如说,如果一个员工干了好几年了,依然来回跳槽,依然靠保底过日子,那基本就可以确定这个员工得了“穷病”了。一旦得了“穷”病,无论你在哪个公司工作,收入都很难上去,甚至还会影响到你所在的公司。对照一下,如果你身上有这些特点,请注意,你已经得了“穷病”。赶紧... 阅读全文>>
     2018/10/7 14:20:56  阅读:240  评论:0
  • 物业项目经理的气质,精辟!

    物业项目经理的气质,精辟!

    虽然不认识他但从他惆怅的眼神灯光下若有所思的反光的脸和回复消息的频率上就能判断出他是不是物业项目经理大约做了几年项目经理▼1手机从不离手,走路、吃饭、上厕所、坐地铁的时候眼睛也都长在手机上,随时关注微信、电话、钉钉,生怕一转眼就错过一个客户要交物业费的消息。2沟通界的一把好手,每... 阅读全文>>
     2018/9/26 21:38:37  阅读:1739  评论:0
  • 案场物业经理的岗位职责与主要工作内容

    案场物业经理的岗位职责与主要工作内容

    负责售楼处服务人员之管理、指导和协调工作,以保证售楼处整体物业管理服务统一有序,向客户展示物业服务品质,增加客户对“项目”优质售后服务之信心,促进销售;负责配合客户经理对客户提出的有关物业管理之质疑进行解答,要求回答准确、清晰、迅速,热情,不能予以现场解答的,要于24小时内请示后... 阅读全文>>
     2018/9/23 20:21:24  阅读:969  评论:0
  • 项目经理如何“搞关系”

    项目经理如何“搞关系”

    一、业主、业主委员会关系1、业主① 提倡将业主当作亲朋好友来对待;② 业主不一定总是对的,但业主永远是第一位的;③ 雪中送炭比锦上添花更重要,关键时刻伸出援助之手:婚丧、伤病、忘带钥匙。④ 重点在小区老人和孩子身上下功夫,重视九九重阳节和六一儿童节,关心老年舞蹈队,资助服装,处理... 阅读全文>>
     2018/9/15 18:44:47  阅读:1276  评论:0
  • 物业各重要岗位的职责与技能要求

    物业各重要岗位的职责与技能要求

    『物业项目经理的岗位职责与管理技能』物业项目经理岗位职责1、领导全体项目服务部员工完成公司下达的责任目标。2、对项目的收支情况负责,业主住户满意率在95%以上3、对项目部的整体服务质量安全生产负责。4、对项目的内部运作负责。5、负责项目不合格服务的处理及纠正、预防措施和跟踪。6、... 阅读全文>>
     2018/9/15 14:27:11  阅读:537  评论:0
  • 如果你是老板,会怎么处理这个女员工?

    如果你是老板,会怎么处理这个女员工?

    一个公司新员工,遭各岗位同事的讨厌,竟然还顶撞部门领导,她的结局会怎么样? 看后让所有人陷入了沉思....如果你是老板,你会怎么处理这个女员工?小王正是一名管理培训生,与大概10个同事一起进入公司,他们被分配到各个岗位。第一个星期,小王被分配的岗位是前台,同时分配到前台的还有另外... 阅读全文>>
     2018/9/13 21:34:53  阅读:290  评论:0
  • 不敢骂员工,怕员工走人,就别想当领导!骂员工最痛快的方式是什么?

    不敢骂员工,怕员工走人,就别想当领导!骂员工最痛快的方式是什么?

    第四类:自己专业能力不强,没有能力指导员工!这样的领导本身领导力的根基都不够,就会通过另外一种方式去获得员工的信任,就是对员工百依百顺!想获得员工支持,和员工搞好关系,这是不职业化的行为!很多不职业的公司存在这样的现象,管理者把员工的心笼络在一起,深怕得罪员工,最后形成庸人的文化... 阅读全文>>
     2018/9/13 21:00:14  阅读:302  评论:0
  • 成功必备的10大心态,你具备几个?

    成功必备的10大心态,你具备几个?

    一、积极(乐观)的心态事物永远是阴阳同存的,积极的心态能把坏的事情变好,消极的心态能把好的事情变坏。积极的心态象太阳,照到哪里哪里亮;消极的心态象月亮,初一十五不一样。不是没有绿洲,是因为你心中只有沙漠。二、归零的心态就是空杯的心态,就是一切从头再来。三百六十行,行行出状元,但是... 阅读全文>>
     2018/9/6 21:02:42  阅读:1617  评论:0
  • 砍掉高层手脚、中层屁股和基层脑袋

    砍掉高层手脚、中层屁股和基层脑袋

    总结华为的管理之道,尤其所谓的“狼性”文化,其实是任正非用大刀“砍”出来的。01砍高层的手脚任正非强调高层就要砍掉他们的手和脚,只留下脑袋,让高层没有机会去插手基层的“琐事”,而是专心于洞察市场、规划战略这种运筹公司未来的“大事”。就是让高层保持头脑勤快,而不要用手脚的勤快掩盖思... 阅读全文>>
     2018/9/6 20:49:50  阅读:1597  评论:0
  • 人才,为什么都是不听话的人?(2018年老板必看)

    人才,为什么都是不听话的人?(2018年老板必看)

    1.罚款还是不罚款对于一个低层主管来说,罚款是有用的。对于一个高级主管来说,罚部下的款是没有用的。因为部属不是机器,特别是你主管的不是一些从事具体工作的员工,而是下一级的主管的时候,罚款的效果是很低的。所有人似乎都认为,罚款之后,对方一定会因为害怕罚款而承担一定的责任。其实这是想... 阅读全文>>
     2018/9/6 20:48:29  阅读:1625  评论:0
  • 物业管理基层员工的想法最真实

    物业管理基层员工的想法最真实

    这是某一物业公司内部网讨论物业管理前途的贴子,有牢骚,有建议,话很难听,但基层的想法真实。A前段时间的客户服务培训有一个作业,是说“我们能够为客户提供哪些竞争对手所没有的服务”,答者寥寥无几。心中不禁想,是我们的服务已经尽善尽美,无法超越了?还是我们蒙住了自己的双眼,看不到外面的... 阅读全文>>
     2018/8/30 20:03:00  阅读:666  评论:0
  • 物业CEO写给90后员工的文章,值得看看!

    物业CEO写给90后员工的文章,值得看看!

    端茶、上菜、清洁桌面,这些事看起来简单,但海底捞的员工做成了神口碑,另一些服务员连顾客最基本的满意标准都达不到。物业作为服务行业也需要借鉴,下面是物业老板写给他员工的忠告,字字走心,发人深思。家里有钱条件好怎么了那跟我没关系,既然来了,你就是一普通员工,你们出来打工,无非就是想在... 阅读全文>>
     2018/8/28 21:18:57  阅读:503  评论:0
  • 辞退你,培养你,从来都不是看能力!

    辞退你,培养你,从来都不是看能力!

    有云的地方,就是天下。有人的地方,就是江湖。在职场的江湖上,有能力的你是桀骜不驯还是顺应潮流,取决于你对规则的理解和敬意。情景再现从销售主管到总经理我一路走来,被人管也管过人,也辞退过员工。这多数是因为员工的能力无法胜任工作,但这次被辞退的员工并非没有能力。刚开始我是欣赏他的,甚... 阅读全文>>
     2018/8/28 21:12:34  阅读:493  评论:0
  • 你与优秀管理者之间,还有这6大差距

    你与优秀管理者之间,还有这6大差距

    导读:德鲁克讲过,管理者必须卓有成效,然而管理者是否卓有成效的根本原因不在于学历、不在于年龄、也不在于参加了多少大牌的领导力课程,而在于对工作的态度和在工作中的种种细节。为什么高级管理者比普通管理者在工作中更加高效和成功?以下这7条差别,告诉你高级经理和普通经理的距离到底在哪儿。... 阅读全文>>
     2018/8/28 20:38:24  阅读:484  评论:0
  • 从西点军校看物业团队凝聚力建设!

    从西点军校看物业团队凝聚力建设!

    从上世纪九十年代人力资源管理理论引入中国大陆,团队建设一直成为企业管理的热点话题。当前,加强团队建设、提高团队凝聚力,几乎出现在每个物业服务企业的每个层级的书面或者口头报告中,成为每一个企业、部门甚至班组的理所当然的工作任务和目标。  一、提高团队凝聚力:看似... 阅读全文>>
     2018/8/11 20:54:34  阅读:1329  评论:0
  • 物业领导最不应该说的十句话

    物业领导最不应该说的十句话

    1“不关我事”:身为管理者,只要是公司的事情,事无巨细,都有一份责任。即使是完全在职责之外,态度和蔼地给予一些指引,也能表现出自己的成熟大度和礼节。工作当中很多时候都是说者无心,听者有意,对下属说一句这样的话语很容易将自己的形象彻底颠覆,对同事说一句这样的话语会激发矛盾产生误解,... 阅读全文>>
     2018/8/11 20:53:10  阅读:1335  评论:0
  • 物业项目经理需掌握的知识要点!

    物业项目经理需掌握的知识要点!

    有许多的物业从业人员都觉得做物业工作多年了,感觉自己能胜任物业项目经理这个岗位,可从我见过的一些人来说,这些人的实际工作能力距离真正的物业项目经理岗位要求还差太远,就算你现在已经是物业项目经理了,你也不会有什么发展,而且,公司还不一定能让你做下去。那么,要想胜任物业项目经理这个职... 阅读全文>>
     2018/8/11 20:50:24  阅读:1320  评论:0
  • 李云龙带团队的7大领导秘籍,为何老板都在学?

    李云龙带团队的7大领导秘籍,为何老板都在学?

    一、随时随地招录人才人才来源于三种途径:一是被吸引来的,二是被筛选出来的,三用重金挖过来。李云龙身边的人,和尚本是国民军的,一听说是李云龙,就马上同意跟他干,这叫吸引来的;张大彪是在战中表现很好,是筛选出来的;骑兵连的孙连长是用五挺机枪换来的。李云龙的部队无论走到哪里,都不会忘记... 阅读全文>>
     2018/8/11 20:26:06  阅读:1326  评论:0
  • 物业老板必须要求高管的19条,看后不得不佩服

    物业老板必须要求高管的19条,看后不得不佩服

    1.有格局都说,常在江湖混,哪有不挨棍。也就是说,工作过程中,有说闲话的,有批评的,有帮倒忙的,还有背后说你不好的,如果你作为高管,那一定是一笑了之。有谁听说过天天说别人坏话就能成功的,还有谁听说过,天天反论别人能成大器者?所以,心胸宽广,不受一些人影响,大度,这样的人,才可以做... 阅读全文>>
     2018/8/11 20:23:40  阅读:1314  评论:0
  • 实用 ‖ 物业项目经理应聘面试考题!

    实用 ‖ 物业项目经理应聘面试考题!

    一、物业装饰装修管理流程主要包括哪些环节?答:主要包括八个环节:1、备齐资料;2、填写申报登记表;3、签订《物业装饰装修管理服务协议》;4、物业装饰装修登记;5、办理开工手续;6、施工过程巡查;7、隐蔽工程验收;8、装饰装修竣工验收。 二、简述物业设备管理的内容? 答:物业设备包... 阅读全文>>
     2018/8/11 20:22:01  阅读:1362  评论:0
  • 客服+?=品质,这家物业客服亮点

    客服+?=品质,这家物业客服亮点

    客服+?=品质A.用心沟通B.用心聆听C.用心服务D.用心经营物业客服是展示企业形象的一扇窗,是与业主沟通交流的桥梁,是与业主紧紧相连的纽带,是与业主消除隔阂的润滑剂,坚持提升服务品质是我们的工作目标,“满意+惊喜”是我们的工作核心。追求卓越服务,注重点滴,深耕细节,让我们一起来... 阅读全文>>
     2018/8/11 19:23:57  阅读:1764  评论:0
  • 重磅!新员工入职全方案:180天详细培训计划

    重磅!新员工入职全方案:180天详细培训计划

    新员工前6个月的培养周期,体现了企业对于人才培养的重视程度,但许多企业通常只将重点放在前15天,导致新生代员工的离职率高峰出现在入职第6个月到1年,以至于让企业损失大量的成本。如何快速提升新员工的能力,取决于前180天管理者做了什么。今天给大家分享来自华为的新员工入职180天培养... 阅读全文>>
     2018/8/11 19:21:14  阅读:1320  评论:0
  • 你可以普通,但绝不能平庸!

    你可以普通,但绝不能平庸!

    你可以普通,但绝不能平庸!当你的才华还撑不起你的野心的时候,你就应该静下心来学习;当你的能力还驾驭不了你的目标时,就应该沉下心来历练。梦想,不是浮躁,而是沉淀和积累,只有拼出来的美丽,没有等出来的辉煌,机会永远是留给最渴望的那个人,学会与内心深处的你对话,问问自己,想要怎样的人生... 阅读全文>>
     2018/8/8 12:23:27  阅读:683  评论:0
  • 项目经理应具备的18项能力

    项目经理应具备的18项能力

    项目经理是项目的灵魂,项目经理培养是施工企业人力资源管理的重中之重,那么,优秀的项目经理是怎样炼成的呢? 一个项目的成功百分九十归功于这个项目团队,而失败则百分九十责任于项目经理一人。虽然这看起来有点夸大,但项目经理的角色确实非常重要,那项目经理需要具备哪些能力呢?项目经理应... 阅读全文>>
     2018/8/4 11:16:46  阅读:387  评论:0
  • 作为一个优秀员工,要像老板一样工作!

    作为一个优秀员工,要像老板一样工作!

    作为一个员工,你习惯跳槽,你一进公司就谈利益,你一天到晚都想着几点下班,什么时候放假,作为初出茅庐者,你知道老板是怎么想你的吗?很多时候,如果你想让老板得到你的赏识,最好能以老板的思维打工……  如果一个员工的思想不对,那么这个员工学历再高,能力再强,也不可能... 阅读全文>>
     2018/8/4 11:06:52  阅读:397  评论:0
  • 物业人,掌握8种说话技巧!

    物业人,掌握8种说话技巧!

    俗话说的好,长着一张好看的脸未必比得上一张会说话的嘴,生活中,职场中,和客户交流的时候都很重要。会说话的人上下都吃的开,左右逢源。1.见对人就要说对话,学会谨严慎行跟不同的人说话,就像看菜吃饭。跟老师说话像跟父母说话一样拽,跟老板说话像跟老婆说话一样污,容易吃不了兜着走。你是纯粹... 阅读全文>>
     2018/8/4 11:01:19  阅读:432  评论:0
  • 多少人还在像驴一样工作!

    多少人还在像驴一样工作!

    1. 你是否只做一样工作动物们要举行一场联谊会,领导秘书狐狸对驴说:“你的嗓门高,来一曲独唱吧。”驴说:“我不去,我唱得很难听。”狐狸说:“那你去尝试一下做主持人吧。”驴说:“我不去,我的形象不好。”狐狸说:“那你干什么?”驴说:“我只拉磨。”狐狸说:“好,你就去拉磨吧。”感悟:... 阅读全文>>
     2018/8/4 10:49:36  阅读:393  评论:0
  • 这样的领导我死心塌地地跟你干!

    这样的领导我死心塌地地跟你干!

    判断一个上级领导是否可被自己用一生的时间去追随,是一件非常值得慎重考虑的事情。他不仅仅关乎自己一生的前途,更重要的是关乎自己一生的品德培养。以下十条可以借鉴,满足以下十条中的4~5条,即可被认为一个较为合格的上级领导,如果你的上级一条都不具备,劝你尽早离开。这类领导信守承诺,敢作... 阅读全文>>
     2018/8/4 10:46:53  阅读:404  评论:0
  • 一个人干了3个人的活,老板为毛不给你3份工资(引人思考)

    一个人干了3个人的活,老板为毛不给你3份工资(引人思考)

    你一个人干了3个人的活,老板为毛不给你3份工资?故事一个农民种了一地西瓜,买的良种,勤于施肥,西瓜长得很好。根据市场价格,大概可以卖回来一万块钱。但天有不测风云,一夜冰雹,把农民精心种植的希望打为一地西瓜汤,农民号啕大哭一场后,发现还有一只西瓜因为躲在一个石头下幸免于难。于是他精... 阅读全文>>
     2018/8/4 10:12:29  阅读:1544  评论:0
  • 是老板为你打工,还是你为老板打工

    是老板为你打工,还是你为老板打工

    公司表面上是老板的,实则是大家的,其实公司不过是一个所有人追求成功的平台!以老板的眼光和态度投入工作,创造最大价值,迟早有一天,你是公司最重要的那个人!三个经典故事改变你的职场生涯:1故事一:你的心过门了吗? 洞房花烛夜,当新郎兴奋地揭开新娘盖头,羞答答的新娘正低头看着... 阅读全文>>
     2018/7/31 20:42:11  阅读:433  评论:0
  • 老板怎么老是差钱(句句戳心)

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    老板并不等于有钱人!一旦踏入了老板这个职业,人生真的改变了,因为你突然发现,等待你的不再是梦想中的有钱人的生活,而是对随时可能降临的失败的恐惧,对员工,对股东,社会负责的重重负担,只有一个人真正承担风险,没日没夜对未来负责的思考的彷徨。老板只是一种职业,然而与其他职业不同,这个职... 阅读全文>>
     2018/7/31 20:40:44  阅读:434  评论:0

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